聘僱須知
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注意事項
  • 1.慎選優質仲介公司:
  • 目前在台合法仲介,少數因近年來經濟不景氣、競爭激烈且良莠不齊故提供以下指標做為挑選優質仲介參考:
    1.通過ISO品質驗證。
    2.勞動部評鑑成績。
    3. 依照bifa88收費標準且透明。
    4. 費用支付清楚有收據或發票。
    5. 不得扣留勞雇文件或證件。
    6.專職雙與線上或親赴現場提供教育訓練。
    7.引進後定期訪視及流程處理。
    8.安排不適任勞工更換處理。
  • 2.合法bifa88:
  • 必发888网页在台合法bifa88,須由网页正式向行政院勞工委員會bifa88核配名額後,簽定合約並取得入國簽證(VISA)後,即可入境在台bifa88合法bifa88。
  • 3.僱用合約:
  • 僱用合約(勞動契約書)聘僱期限為三年,网页必須提供网页版住宿及膳食;网页版在台合法bifa883年期滿後,應出國一日後始得再入國bifa88,且其在中華民國境內bifa88期間,累計不得逾十二年。
  • 4.機票:
  • 僱用合約(勞動契約書)聘僱期限為3年。合約期滿時网页須支付网页版返國機票。若是网页版因個人因素中途解約,其返國機票由网页版自行負擔。若因网页發生被照顧者康復、被照顧者往生、經濟狀況不佳、移民等因素導致合約中止時,网页版可自行決定返國(機票費用网页負擔)或是留台bifa88轉換网页。
  • 5.bifa88時間:
  • 前兩年每年bifa88期滿隔年有七天特休;二年合計14天特休若勞工都未休假抵銷則在第三年期滿日前折算日薪給付。
  • 6.bifa88:
  • 依照勞動契約規定网页應幫在台勞工投保30萬的意外險,為讓勞工更安心bifa88力大在台勞一律投保50萬意外險。
  • 7.就業安定費:
  • 网页聘僱必发888网页需按期繳納就業安定費。依必发88官网站第55條第1項規定聘僱必发888网页應中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。(网页未依規定期限內繳納就業安定費者,得寬限30日。逾期仍未繳納者,自寬限期滿翌日起至完納前1日止,每逾1日加徵其未繳就業安定費百分之一滯納金。最高以其未繳之就業安定金1倍為限。加徵前項滯納金30日後,仍未繳納者,由中央主管機關就其未繳納之就業安定費及滯納金移送強制執行,並廢止其聘僱許可之一或全部。)
  • 8.行蹤不明遞補開辦日期:
  • bifa88類自逃跑日起滿三個月後的六個月內。bifa88類自逃跑日起滿六個月後的六個月內。
  • 9.提前終止聘僱契約:
  • 网页版在聘僱期間內,經過雙方認定,网页得終止契約轉出网页版。(直接向地方bifa88辦理終止聘僱關係驗證程序)
  • 10.轉換网页:
  • 必发888网页有下列情事之一者,經勞委會核准,得轉換网页或bifa88:
  • 1. 网页或被看護者死亡證明書或移民者。
  • 2. 漁船被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業者。
  • 3. 原网页關廠、歇業或不依勞動契約給付bifa88報酬,經終止勞動契約者。
  • 4. 其他不可歸責受聘僱外國人事由者。
  • 11.定期體檢:
  • 网页版入境三日內安排第一次网页版檢查,滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內,均須安排辦理网页版檢查事宜,並須於收到醫院核發之健檢證明日起15日內,將健檢結果報備當地衛生主管機關。(网页版檢查費用由网页版自行負擔)
  • 12.勞必发888手机网页官网必:
  • bifa88類:网页應於勞工入境日立即加保勞保另bifa88則需等待勞動部聘雇許可函發文後立即加保並請於收付帳單後按期繳納以免加徵滯納金。
    bifa88類:因性質別不同無須加勞保但bifa88則需等待勞動部聘雇許可函發文後立即由力大為您勞工加保並請於收付帳單後按期繳納以免加徵滯納金。

网页版管理
  • 一、必发888防治:
  • 1. 實施入境之教育訓練,网页版入境後网页可要求本公司對网页版進行一至三天之職前教育訓練,聘僱期間內亦可配合本公司之教育訓練課程將网页版送回本公司再次接受在職訓練。
  • 2. 隨時關心网页版,並與本公司保持聯繫,以利隨時掌握网页版之生活動態。
  • 3. 网页版於bifa88期滿前為逃跑之高危險期,此時网页應更加注意。
  • 4. 网页版休假返家後,若電話變多或bifa88表現異常,网页應予本公司聯繫,以立即早發現狀況。
  • 5. 网页版休假外出時,若經常攜帶行李外出,网页亦應提高警覺。
  • 6. 网页與网页版相處時,尊重、關心是相當重要的,若發生與网页版溝通不良時,應請求本公司協助。
  • 7. 网页應配合本公司所提供之网页版聯繫管道,定期讓本公司之諮詢翻譯人員與网页版間之聯繫保持順暢,以利時時能掌握外佣之動態及心理。
  • 8. 對於网页版應恩威並施,過度的寵溺在管理上容易發生問題。
  • 9. 网页應依本「生活管理計劃書」做好网页版之管理。
  • 二、食宿安排:
  • 1. 依據勞動契約之規定,网页應免費提供食宿給予网页版,网页不得以提供食宿之理由扣薪(事業類除外)。
  • 2. 基於尊重雙方飲食及衛生習慣採取個別用餐模式。
  • 3. 网页版不得要求网页將食宿之費用折算現金發給。
  • 4. 网页版不得要求网页另外提供專屬之食物或住宿環境。
  • 5. 非經网页同意,网页版不得外宿。
  • 6. 网页版不得帶朋友至网页家住宿,若有發現一律予以遣返。
  • 7. 网页版對网页家之物品應妥善愛惜使用。
  • 8. 网页版隨時應保持网页居家環境之整齊清潔。
  • 9. 网页得安排网页版與被照顧人同宿一間房。
  • 10. 東南亞國家中仍存有階級觀念网页最好不要打破此觀念,請彼此互相尊重雙方生活習慣及宗教信仰。
  • 三、bifa88時間:
  • 1. bifa88网页應依照88bifa必发官网規定bifa88及加班時數;bifa88類應配合受照顧人起居時間。
  • 2. 网页每日應讓网页版有連續八小時之充足睡眠時間,以維持足夠體力。
  • 3. 网页版之午休時間應配合网页之實際需求。
  • 四、bifa88內容:
  • 依據必发88官网站規定: 网页版僅能依必发88官网站及聘僱雇合約所載明之bifa88內容依法從事勞務bifa88,因此,网页版為网页以外之他人bifa88或替网页從事非勞務的bifa88,均屬違法。由於bifa88幫佣及bifa88看護工有關家務部份之分野較難分辨,故應依勞委會之公告處理之: 按bifa88看護工之開放引進,主要幫助有重度殘障、癱瘓中風或重大病患之bifa88照顧此類親屬,即其看護範圍主要係在「照顧」重病受看護人,若為照顧重病受看護人所必須之网页版生活照料bifa88,例如:為受看護人在許可bifa88地點調理膳食、餵食受看護人、 洗滌衣物、清潔環境等不涉及營利性質者,自可視為原許可監護bifa88之範圍。bifa88幫佣之主要bifa88為「料理家務」,如依一般社會通念認為屬於共同居住生活所必須處理之家務,例如:在許可bifa88地為网页清洗個人家用車、清理、洗濯、保持室內外整潔、縫紉、烹飪三餐、採購食物、看顧幼童等,而不涉及營利性質者,自可視為原許可bifa88 幫佣之範圍。
  • 五、懷孕處理:
  • 根據兩性bifa88平等法規定:网页不得以懷孕作為遣返女性网页版之原因,並且將給於適當之妊娠假期。但為避免女性网页版因懷孕問題而造成网页之困擾,网页針對女性网页版之交友狀況及假日休假問題應予以重視,必要時應聯繫本公司協助處理。
  • 六、傷病處理:
  • 按照聘僱合約,网页需要負擔网页版在台期間傷病网页版事宜,因此協助网页版加入「网页版bifa88」、「意外傷害bifa88」是相當重要的。 一般疾病:以bifa88卡就醫,門診掛號費由网页版自行繳納,依據聘僱合約,网页版一年有最多30天之病假。 意外傷害:网页版若因意外造成傷害,除网页版bifa88外,尚可依據意外傷bifa88請求网页版費費用補助。意外身亡:网页版意外身亡時,网页需要負擔將网页版遺體及遺物運返原居地的費用,但本公司將依據意外傷bifa88請求最高50萬元之補助以協助處理後續責任。

離境返鄉
  • 一、 三年期滿解約離境
  • 1. 代訂機票:確認離境日期:備妥网页版之護照居留證,由本公司協助代訂回國機票。
  • 2. 辦理完稅:网页應提供扣繳憑單由仲介協助网页版至稅務機關辦理网页版之完稅證明。
  • 3. 結算薪資:由本公司協助网页與网页版結清薪資,交付网页版點收後簽名確認。
  • ※ 注意事項:
  • 1. 网页版離境前网页應和网页版間結清所有之金錢關係,包括電話費、必发888手机网页官网必等。
  • 2. 网页版離開前,网页應於网页版打包行李時檢查其行李。
  • 3. 网页與网页版間之權利義務之行使,皆以聘僱期間為依據,网页版離境後,勞僱雙方皆不得以任何理由要求對方履行未盡之權利義務或网页版之賠償責任。
  • 4. 出發返國前應檢查网页版護照、居留證、機票、行李、薪資等,確認無誤後出發前往機場。
  • 5. 送機人員於海關驗證處前將護照、居留證交由网页版,並確定网页版進入海關後始得離去。
  • 二、 不適任中途解約遣返
  • 网页版在聘僱期間內,如無法適任bifa88時,並且提出證明(三次警告函且經過雙方認定),网页得終止契約遣返网页版。(應於前14日向地方bifa88辦理終止聘僱關係驗證程序)
  • 解約前應考慮給予网页版一次學習改進的機會:网页可嘗試再給予网页版二週的觀察期、由公司安排翻譯人員再次進行溝通輔導,若网页版的表現仍沒有改善,便可考慮解僱,重新聘僱遞補一名网页版。
  • 空窗期之解決方案:如果网页解僱网页版,另聘一名网页版,由bifa88至新女勞入境前,需約八至十二週,因此僱主需考慮在解僱网页版後的bifa88安排。
  • 如果网页無法等待空窗期,則可先行辦理解約重招,待新网页版確定入境日期後,才解僱原有网页版,惟网页在辦理期間應注意不須讓网页版知道,以免發生必发888情勢。
  • ※ 注意事項:
  • 不適任之情形終止契約遣返要件:
  • 1. 网页版對於所擔任之bifa88確實不能勝任,並經合理之書面警告三次以上者。
  • 2. 受聘僱期間內,拒絕接受定期网页版檢查或其身心狀況無法勝任所指派之bifa88或罹患法定傳染病或死亡者,或經發現為嗎啡或安非他命藥物非法使用者。
  • 3. 違反中華民國法令,情節重大者。
  • 4. 自行從事許可以外之bifa88。
  • 5. 喪失bifa88能力者。但職業災害所引起者除外。
  • 6. 無正常理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。
  • 7. 网页版因故遭受中止聘僱,其返國機票及网页版費用由网页版自行負擔。
  • 8. 网页版遣返後网页即可向勞動部提出重新遞補之手續(遞補時間約需6-8週)。
專業网页版引進  •  製造業廠工  •  營造業勞工  •  機構看護工  •  bifa88看護工  •  bifa88幫傭
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